网贷清退，借款就不用还了？对借钱的人有什么影响「单位41人入职遭清退怎么办」

各位网友好，小编关注的话题，就是关于单位41人入职遭清退的问题，为大家整理了2个问题单位41人入职遭清退的解答内容来自网络整理。

网贷清退，借款就不用还了？对借钱的人有什么影响

网贷被清退，借款仍然需要还，否则你有可能会被征信困扰，甚至因此惹上官司。

网贷可以说是我国金融发展史上的一个败笔，本来是做普惠金融服务的，结果由于野蛮生长，造成很多庞氏骗局，于是网贷行业便出现鱼龙混杂的局面。

当骗子公司越来越多的时候，真正做网贷的平台也难以幸免于难，于是监管部门就几乎采用了一刀切的方式，网贷平台从最多的6000余家，下降到现在的不足100家，超过16个省市已经宣布区域内网贷平台清零。

这样就造成了很多问题：

一个问题是投资人的权益得不到保障，平台被关停后，工作人员陆续辞职，后续的服务难以继续，坏账率增加，即便是合规的平台，也很难做到良性退出。

另一个问题是借款人借机逃废债，由于平台关停，没有人进行催收，有些平台的还款账户无法使用，这样会导致很多借款人停止还款，但是这笔债务并没有消除，部分平台纳入征信系统，或者把债务进行转让，借款人可能会因此出现征信问题，或者最终被告上法庭，变成失信被执行人。

还有一个问题就是平台借机收割投资人的利益，由于网贷属于风险自担的投资，监管部门要求关停之后，网贷平台就不再进行催收，既不承担原来承诺的兜底服务，甚至把投资者的本金也据为己有，在监管不到位的情况下，收购投资者的利益。

无论网贷清退与否，借的钱都需要按照约定还上。

借网贷不还对自己最大的影响就是，不按约定还钱就会上银行征信系统，甚至还会被拉入黑名单，对以后的信誉造成很大的影响。以后在银行就会贷不到款。如果拉入黑名单，高铁飞机等都不能乘坐，对你的生活造成诸多不便。催贷人员还会不停的打你和家人、亲戚朋友的电话，那种感觉就是生不如死。

所以，借钱还钱天经地义！

大型网贷机构存量大，清退非常依赖借款人的还款，因此均在催收和资产处置上投入主要精力，实现逐步退出。目前不少大型网贷公司近期都接入了征信，监管方也在尽可能地从制度上对老赖借款人施以威慑，助力平台良性退出。

有很多人就想知道，到底有哪些网贷接入了央行征信系统，网贷接入央行征信系统的平台总共94家，下图有些平台是一个公司是隶属的关系，看一下有你借过的吗？

在国家大力清退非正规网贷的同时，也在大力打击逃废债行为。接入央行征信之后会对借款人有什么影响呢？

001、买房买车有影响

现代社会，有车有房已成了生活的标配，如果在选择银行贷款时，银行通常会需要审核借贷人的个人征信，再决定是否同意放款，因此个人征信不好可能会导致贷款额度少或无法贷款买车买房等。

002、不能再办理信用卡

很多人在资金周转不开的时候，就会想到办理一张信用卡，来解燃眉之急。如果个人信用存在不良记录，因个人日常消费想再办一张信用卡已经不可能了。在各家银行都是一样，因为各个银行能查到你的征信记录。

003、影响出行、就业

现在生活条件越来越好了，更多的人在出行的时候都会选择飞机、高铁。如果被列入失信黑名单，个人的出行也会受到影响，比如无法乘坐飞机、高铁，等等。很多大公司在招聘你入职前都会做背景调查，要求提供征信报告，如果查到你的不良征信记录，那肯定是没办法入职了。

结语：在部分平台接入央行征信，加大治理老赖的同时，也在加大力度打击违规平台。既要保证出借人的利益，也会维护借款人的合法权益。

女子因质疑工资在工作群说脏话，被踢出群并辞退，你怎么看

关于骂人，讨论工资辞退的合理性

那么如果双方签订的合同里，或者合理的规章制度里，规定了类似情况，比如辱骂，公开讨论工资属于辞退情况，那么根据合同或者制度来开除，公司直接辞退是没有问题的。

如果合同没规定，当然也可以强行辞退啊，但是这种情况，就需要支付经济补偿金。

但是如果是涉及到的确乱克扣工资，还企图这样辞退员工，那么这种辞退，就还要面临赔偿金。

关于工资>题目/strong>

说好的3000，结果没有这么多，首先，女子必须的自己有证据证明当初约定的是3000，然后工资是如何构成的，有合同当然最好。

毕竟底薪3000，还是底薪加绩效3000，还是社保之后3000都不一样。

到手的工资不一样，是被乱扣了，还是补了之前的社保，还是分批次发，具体怎么回事肯定只有调查清楚了，才可以讨论合法不合法问题。

如果企业的确克扣工资，违规克扣，劳动者可以要求组额支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

一些小>提示/strong>

第一，工资不对，建议先找人事核实，查清楚原因，如果仅仅是误会呢，先调查清楚，再思考>办理/p>

第二，发现的确公司的确克扣工资，或者做不下去，打算***，一定要先收集好证据，拿好的劳动合同，没有合同就得通过其他证据证明你在该公司上班，这是索赔的基础。

第三，一般索赔，可以从，有没有合同，有没有缴纳保险，有没有克扣工资，加班费有没有正常给付这几块。

最后，想说，上班之前一定提前调查清楚工作内容，公司背景，具体职责，合同规定。这样可以尽可能的避免被坑。

到此，大家对单位41人入职遭清退的解答时否满意，希望单位41人入职遭清退的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。