网传浦外附小家长为竞选家委会PK学历履历，你怎么看「如何调侃大学毕业生」

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网传浦外附小家长为竞选家委会PK学历履历，你怎么看

看看这个，不得不说我被惊到了，这是在求职吗？

说说我在美国学校选家委会的经历吧。

女儿今年上的是一所著名的弗吉尼亚私立学校，也就是美国人俗称的prep school，只要孩子上了这所学校，家长就自动成为了家长联合会（parent association）的一名成员，家长联合会里有个委员会（committee）来领导，其中的委员来自每一个学年的一个家长。

进入家委会的家长产生的过程是这样的，家长联合会每年对每一个年级都有任务要求的清单，随之给出了每个委员需要贡献的时间和事责，你要是觉得自己有足够的时间和兴趣来完成这些任务，就可以自己报名。如果一个学年不只有一个家长报名的话，学校会根据住家的远近、以前在学校做志愿者的经历和家里在学校孩子的多少来定夺。这个被选中的家长就要组织这一学年的所有家长一起来完成家长联合会要求的年度任务。

在美国的学校，家委会是没有什么权限的，它的任务就是辅助学校进行一些活动，譬如今年以来做的事情有，标准考试时给学生提供零食、组织学生艺术展、晚餐义卖募捐、万圣节化妆舞会等。上周我曾帮助家委会成员一起筹办丫丫她们的万圣节舞会，装饰舞厅、采买食品、义务接送等等，基本就是两个字—“服务”。

所以，做家委会的人，主要就是有服务和贡献意识的人，在这一点上，和学历、资历、收入什么应该是没有关系的。像浦外附小这样甩出简历学历的竞争让我想到的不是在竞争家委会，而是在求职，至于在最好的简历和最好的服务之间是否有有关联，我的答案是否定的。

民主选举家长委员会，想竞选委员的家长，晒学历、资源，十分正常，能否当选，这要看家长们的投票选择。对于民主选举家长委员会过程中的家长先选候选人，候选人再竞争的过程，大家要学会适应。

有人质疑，家长介绍学历，说自己有公司，这就是炫耀、攀比，与家长委员会要服务家长的理念不符。可如果把任何介绍自己的优势都解读为炫耀、攀比，那也不用搞公开选举了。对这一现象的质疑，混淆了家长委员会由校方委派与由家长选举的差别。

需要注意是，这不过是想参选者的自我介绍，说高学历，有钱，哪怕说自己参选是为了补偿孩子，这都是参选者的自由，他们能不能当选，要看家长选不选他。民主选举就是要给所有参选者一个表达自己参选诉求的平台。但他们能够被接受，不是他们自己说了算。很多家长有攀比焦虑情绪，所以舆论反感这种介绍不奇怪。很简单，家长们不选他们就可以了。

就像有的电视剧描绘农村选村长，有这样的情节:一个不务正业者也要参选，说俺选村长是想娶媳妇，结果，当然没选上，被哄下去了。所以，参选者怎么说并不重要，重要的是真选——如果家长委员会就由校方按家长的社会职务高低，财富多少委派，那是严重的问题，而如果由全体家长投票选，当所有家长选家委会时，是会选真正能负责，干事的。有哪个家长会选那些称竞选家委会委员是为了为自己孩子谋特权的家长？可以说，那些私心表达越多的家长，最终必定落选。舆论需要相信普通家长的基本素质。

这不是校方选家长委员会成员，而是家长选。这是不同的机制，目前不少家长委员会是由学校委派家长，这样的家长委员会就会成摆设和工具，而难以发挥所用，要让家委会发挥作用，必须进行民主选举，把选择权交给普通家长，并明确所有家委会委员的责任。对不能代表家长，为全体家长公共利益服务的家委会成员，家长可以罢免。

我国中小学正在推进民主管理。建立家长委员会是其中的内容之一。在学校民主管理实践中，家长委员会候选人的表现不重要，重要的是建立民主选举机制。民主选举让各种利益充分表达，但最终被选择代表家长参与家委会管理的，要服从公众利益。因此，实行民主选举，家长热情参与进来，发表自己的竞选简历，介绍自己的优势，接受家长的挑选，是发挥家委会所用非常重要的一步。

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